Trilha
Trabalho, autônomos e profissionais
Contratar pessoal envolve escolher o instrumento certo: contrato de trabalho, experiência, estágio, terceirização ou prestação de serviços por autônomo. Esta trilha explica o que cada um exige e onde está o risco de reconhecimento de vínculo.
Textos desta trilha
Contrato de experiência: prazo, prorrogação e limites
O contrato de experiência tem limite de 90 dias e uma única prorrogação escrita. Errar esse prazo transforma a contratação temporária em vínculo por prazo indeterminado.
9 min de leitura · atualizado em 2026-09-16
Como fazer termo de compromisso de estágio: requisitos da Lei 11.788
Matrícula ativa, seguro contra acidentes, supervisão profissional e interveniência da instituição de ensino afastam vínculo de emprego no estágio.
8 min de leitura · atualizado em 2026-09-23
Como fazer contrato de trabalho por prazo indeterminado sob a CLT
Cargo, salário, jornada, intervalo intrajornada, regime presencial ou teletrabalho e descontos autorizados blindam admissões na CLT.
8 min de leitura · atualizado em 2026-09-23
Modelos de contrato desta trilha
- Contrato de Trabalho por Prazo IndeterminadoRegistra a admissão CLT sem data de término, com função, local, jornada, salário, benefícios e hipóteses de término.Ver o modelo por R$ 19,90 →
- Contrato de Trabalho de ExperiênciaModelo de contrato de experiência com prazo de até 90 dias, prorrogação única, jornada, salário e verbas de rescisão.Ver o modelo por R$ 19,90 →
- Termo de Compromisso de EstágioFormaliza o estágio com plano de atividades, supervisor, jornada, bolsa, recesso e seguro contra acidentes.Ver o modelo por R$ 19,90 →
Outras trilhas
- Contratos de prestação de serviçosEscopo, entregáveis, prazo, preço, reajuste, multa e rescisão do serviço contratado entre empresas.
- Software, SaaS e contratos digitaisDesenvolvimento, licença, nível de serviço, propriedade do código e dados do cliente.
- Compra, venda e parcerias comerciaisFornecimento, representação comercial, distribuição, permuta e transferência de risco.
- Locação, imóveis e bensGarantia locatícia, reajuste de aluguel, vistoria, comodato e mútuo entre empresas.
- Sociedade e confidencialidadeAcordo de sócios, vesting, cessão de quotas, NDA e proteção de informação sensível.
- Propriedade intelectual e marketingCessão de direitos, licença de marca, influenciador, permuta e uso de imagem.